这些导出时间到QuickBooks的说明对于2010年和2011年的QuickBooks来说是正确的。它们取代了所有先前的指令集。您不再需要禁用QuickBooks Payroll服务。您需要登录QuickBooks作为admin以更改这些设置，并且您需要在单个用户模式下打开它以使导出正常工作。
在QuickBooks中，在“编辑”菜单中，偏好...，致电时间和费用，公司首选项卡，并确保“您跟踪时间？被设置为是。
在“综合应用程序”下，公司首选项卡爱游戏ayx会员成长，应有WASP条形码技术的列表 - Wasptime。应该检查它，如果您转到属性，则需要设置为“允许此应用程序读取和修改此公司文件”，并允许此应用程序访问社会安全号码，客户信用卡信息和其他个人数据'。注意：如果WALPTIME不在此列表中，WASPTIME尚未建立与QuickBooks的连接。要将其设置为UP，请在WALPTIME DO Tools菜单中，导入，从QuickBooks导入，下一步，下一步。你应该得到QuickBooks提示;单击yes选项您喜欢，选中“允许此应用程序...”的框，单击“继续”，然后单击“完成”。在Wasptime中，单击取消，然后返回QuickBooks。
接下来，去员工中心。对于从WALPTIME接收时间的每个员工，编辑员工，从“更改”选项卡菜单中选择“工资单和补偿信息”，然后选中“使用时间数据以创建薪水”的框。
在“收益”组中，员工的薪资项目是该员工的工资单。这些将在为员工是WASPTIME中的一部分的组中设置组的常规，加班费，加班2代码时使用。
在Wasptime中，如果您已经设置了工资币代码，请确保它们不会与QuickBooks中的工资单相同。然后去工具，导入。从QuickBooks中选择导入，然后从QuickBooks中进行导入。在它告诉您它是成功之后，您需要编辑员工将导出的每个组。在“编辑组”屏幕上，转到“加班”选项卡，然后选择加班1，加班2和正常时间的工资单代码，以匹配QuickBooks中员工所示所示的内容。确保您“将更改应用于先前的付款期”，然后选择所应用的薪酬期数。这将确保时间卡中的时间将在导出到QuickBooks时使用正确的工资代码。
返回工具，导入，从QuickBooks导入，选择员工。当您向您展示“QuickBooks的预览导入到Wasptime”时，您可以选择<添加新>，
在“工资单导出”上，选择您知道所选时段的测试员工，并进行导出。如果一切顺利，它应该完成。出口过程将告诉您是否已选择任何工资单代码，但如果从QuickBooks导入所选代码，则无法判断。
完成导出后，转到Quickbooks的员工中心，选择员工，单击“输入时间”，然后单击“每周时间表”。选择您刚刚导出的一周，以及应显示时间。如果是，您已准备好开始为其他员工进行全面导出。请注意，此员工要么有时间从QuickBooks中删除，或者被排除在完全导出中，因为QuickBooks将同时接受同一员工多次。这应该只是在测试期间的问题，正如程序到位的一旦到位，您就不太可能为同一支付期进行多次出口。